Сейчас задача — за 10 минут получить максимум ясности и не “подписаться” на бесконечный бесплатный онбординг. План можно вести как короткий сценарий разговора.

## Структура созвона (15–25 минут)
1) 1 минута: выравнивание ожиданий.  
2) 5–7 минут: выяснить проект и роль (что именно делать на Rust).  
3) 5–7 минут: зафиксировать формат “пилота” (объём/срок/критерии готовности).  
4) 3–5 минут: деньги и юридика (самозанятость/ГПХ, оплата, акты).  
5) 1–2 минуты: следующий шаг и кто принимает решение.

Такой список вопросов “что делать/как оформляем/как платим” — нормальная практика для кандидата и советуется в гайдах по вопросам к работодателю.[1][2]

## Открывающая фраза (чтобы уверенно рулить)
“Хочу быстро понять: какая первая задача под Rust, как вы видите онбординг, и чтобы не было недопонимания — на каких условиях стартуем (ГПХ/самозанятость, схема оплаты).”

## Блок 1: про проект (7 вопросов)
- Какой продукт/клиенты и что именно делает команда (1–2 предложения)?  
- Почему открыли роль Rust-разработчика именно сейчас?[3]
- Какие типовые задачи на первые 2–4 недели?  
- Какой стек вокруг Rust (DB, очередь, deployment, observability)?  
- Кто мой непосредственный техлид/ревьюер и как проходит code review?[4]
- Какие артефакты ожидаются: сервис, библиотека, интеграция, CLI?  
- Есть ли уже репозиторий/CI/процессы или это “с нуля”?

## Блок 2: “пилот” (самое важное)
Скажи прямо, но спокойно:

“Предлагаю начать с пилота: одна небольшая задача с фиксированным объёмом на 1 неделю (или 10 часов), с критериями готовности (DoD), по итогам — продолжаем.”

И вопросы:
- Какая одна задача может быть пилотом?  
- Какой DoD/критерии приёмки для этой задачи? (например: PR смержен, тесты зелёные, дока есть)  
- Кто принимает результат: тимлид или PM?  
- Где будет выполняться работа: в их репозитории или можно в отдельном?

## Блок 3: деньги и оформление (3–5 минут)
Тут важно не “просить”, а “фиксировать условия”. Вопросы:
- Оформление: ГПХ с физлицом или договор с самозанятым (НПД)?  
- Оплата: ставка/час или фикс за этап? и **когда** платёж (после акта/раз в месяц/по этапам)?  
- Можно ли аванс/разбивка 50/50 на первый этап (это резко снижает риск неоплаты)?[5]
- Когда готовы назвать вилку (прямо сегодня или после разговора с тимлидом)?

Если они опять уходят от оплаты:  
“Ок, тогда давайте зафиксируем, что до согласования ставки я делаю только ознакомление/мини‑тест до N часов, без прод‑задач.”

## Красные флаги прямо на созвоне
- “Дадим реальные таски, а про деньги потом” (без срока/условий).  
- “Онбординг” дольше недели без явной схемы оплаты.  
- Нет владельца приёмки результата (кто подписывает акт/говорит Done).  

## Финал: закрепи следующий шаг
“Договорились: сегодня вы присылаете (1) описание пилотной задачи/DoD, (2) формат договора (НПД/ГПХ), (3) вилку или схему оплаты. Послезавтра на созвоне с тимлидом утверждаем пилот и стартуем.”

Если хочешь, напиши одним сообщением: сколько времени созвон и что они уже обещали (онбординг сколько дней, какие задачи, удалёнка/график). Под это можно подстроить формулировки “пилота” максимально конкретно.

[1](https://hh.ru/article/25614)
[2](https://aspro.cloud/pm/docs/provedenie-sobesedovaniya-s-soiskatelem/)
[3](https://habr.com/ru/articles/655631/)
[4](https://selecty.ru/blog/questions-to-the-employer)
[5](https://recruitment.by/rus/news/payment-under-contractor-agreement/)
[6](https://moscow.mba/journal/kak-provodit-sobesedovanie-s-kandidatom-na-rabotu-sekrety-uspeshnogo-podbora-personala)
[7](https://www.freshdoc.ru/dogovor/dogovory_podryada/na_okazanie_uslug_programmista/)
[8](https://stewardshipexcellence.com.au/wp-content/uploads/2024/03/PSCoE-Practice-Note-Checklist-for-Pilot-Projects.pdf)
[9](https://www.gazprombank.ru/pro-finance/lifestyle/kakie-voprosy-zadat-na-sobesedovanii/)
[10](https://evaluation.treasury.gov.au/sites/evaluation.treasury.gov.au/files/2025-07/guide-evaluating-pilot-programs.pdf)
[11](https://skillbox.ru/media/management/7-tipov-voprosov-iz-za-kotoryh-vas-mogut-ne-vzyat-na-rabotu/)
[12](https://advokat-poluektov.ru/publish/spory-po-dogovoram-podryada-nekotorye-nyuansy-kotorye-nado-uchityvat/)
[13](https://www.sfmta.com/es/media/30919/download?inline)
[14](https://konsol.pro/blog/sotrudnichestva-po-dogovoru-gph)
[15](https://workspace.ru/docs/software-development-contract-instructions-for-drafting-and-ready-made-template/)
[16](https://www.teamwork.com/blog/pilot-project-example/)
[17](https://potok.io/blog/hr-howto/questions-to-applicant-at-interview/)
[18](https://habr.com/ru/articles/922998/)
[19](https://www.unisys.com/blog-post/six-questions-to-help-set-up-an-effective-pilot-and-system-rollout/)
[20](https://tproger.ru/articles/50-voprosov-rabotodatelju-na-sobesedovanii-v-it)